Manajemen Karir dan Penjenjangan Karyawan

Manajemen Karir dan Penjenjangan Karyawan

20 – 22 April, 15 – 17 Juni 2016 l 08.00-16.00 WIB
Hotel The 1O1 Yogyakarta
Hotel Golden Flower Bandung
Hotel IBIS Kuta Bali
Hotel Sheraton senggigi Lombok
Hotel Santika Malang

DESKRIPSI

Manajemen karir adalah proses pengelolaan karir pegawai yang meliputi tahapan kegiatan perencanaan karir, pengembangan dan konseling karir, serta pengambilan keputusan karir.

Manajemen karir melibatkan semua pihak termasuk pegawai yang bersangkutan dengan unit tempatnya bekerja, dan organisasi secara keseluruhan. Beberapa konsep yang dibicarakan dalam konsep manajemen karir ini berhubungan dengan Karir, Jalur karir, Tujuan / sasaran karir, Perencanaan karir, Pengembangan karir, Manajemen karir dan Konseling karir.

Manajemen Karir dan Penjenjangan Karyawan
Manajemen Karir dan Penjenjangan Karyawan

Secara luas, manajemen karir meliputi seluruh kegiatan yang berkenaan dengan pekerjaan pegawai. Kegiatan ini di mulai dari proses penarikan (rekrutmen) pegawai, penempatan pegawai, pengembangan pegawai, dan berakhir pada pemberhentian pegawai. Di sisi lain, pegawai juga mempunyai rencana dan tujuan (karir) yang ingin dicapainya. Untuk itu diperlukan suatu sistem pengembangan karir pegawai. Upaya untuk mengsingkronkan kedua tujuan organisasi dan pegawai tersebut diperlukan suatu manajemen yang menguntungkan kedua belah pihak, dimana manajemen yang baik dan saling mengungtungkan ini terangkum dalam suatu sistem SDM yang terdiri dari banyak komponen. Dengan Sistem karir dan pengembangan karir yang efektif akan meningkatkan motivasi pegawai, meningkatkan kepuasan kerja , dan produktivitas mereka.

MATERI

  • Pengertian Karir
  • Jalur karir
  • Tujuan / sasaran karir
  • Perencanaan karir
  • Perencanaan karir organisasi &individual pegawai
  • Mekanisme perencanaan karir
  • analisis kebutuhan karir
  • pemetaan karir
  • penilaian kinerja individu
  • indentifikasi usaha untuk mencapai tujuan karir
  • Pengembangan karir
  • Faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karir pegawai
  • Manajemen karir
  • Konseling karir
  • Studi kasus

PESERTA

  • Para pembuat keputusan strategis,
  • Para Manajer bidang Perencanaan, Keuangan, Akunting, Pengawasan,
  • Manajer dan Staf yang memerlukan pengetahuan tentang Manajemen Karir

 

METODE

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Post-Test & Pre-Test

FASILITAS

1. Sertifikat
2. Training Kit
3. Module / Handout
4. Softcopy (USB flashdisk)
5. Makan Siang
6. Coffee Break
7. Souvenir
8. Transportasi antar jemput selama training ( bandara / stasiun/ terminal, Hotel-tempat pelatihan PP)

INFORMASI & PENDAFTARAN

EVIOPLUS CONSULTANT
Jl.Anggun Utara Blok P-25, Graha Estetika
Pedalangan, Banyumanik – Semarang
Phone : 024-70196308 / 088218661644 (CDMA)
Email : evioplus@yahoo.com
: yopi@evioplus.com
In House Training: Depend on request
Yopi : 085 225 899 555
Pin BB: 5B038F39

 

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.