HR For Non HR

HR For Non HR

Hotel The 1O1 Yogyakarta | Hotel Golden Flower Bandung | Hotel Ibis Kuta Bali

|6 – 8 April | 1 – 3 Juni | 2016

 DESKRIPSI

Secara umum dikatakan bahwa SDM merupakan satu-satunya sumber daya yang memiliki akal, perasaan, keinginan, keterampilan, pengetahuan, dorongan, daya, dan karya.

Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management) adalah sebuah fungsi operasional manajemen yang bukan hanya dilakukan oleh manajer fungsional di bidang manajemen sumber daya manusia, melainkan dijalankan pula oleh manajer-manajer yang lain.

Salah satu sumber daya yang terdapat dalam organisasi, meliputi semua orang yg melakukan aktivitas. Secara umum sumber daya yang terdapat dalam suatu organisasi bisa dikelompokkan atas dua macam :

  1. Sumber daya manusia (human resource)
  2. Sumber daya non-manusia (non human resource). Yang termasuk sumber daya non manusia antara lain modal, mesin, teknologi, material dsb.

Berpegang pada definisi tersebut di atas maka kita harus memahami bahwa SDM diartikan sebagai sumber dari kekuatan yang berasal dari manusia-manusia yang dapat didayagunakan oleh organisasi.

HR For Non HR
HR For Non HR

Bagi perusahaan, ada tiga sumber daya strategis yang mutlak yang harus dimiliki, yaitu :

  1. Financial resource. Yaitu sumber daya berbentuk dana/modal keuangan yang dimiliki.
  2. Human resource, yaitu sumber daya yang berbentuk dan berasal dari manusia yang secara tepat dapat disebut sebagai modal insani. Contoh, karyawan yg bekerja pada sebuah perusahaan.
  3. Informational resource, yaitu sumber daya yang berasal dari berbagai informasi yang diperlukan untuk membuat keputusan strategis ataupun taktis. Strategi itu sifatnya jangka panjang, sedangkan taktis jangka pendek.

Oleh karena itu manajer non-manajer SDM harus menguasai keterampilan-keterampilan yang berkaitan dengan manajemen SDM seperti mememotivasi orang lain, menerapkan kepemimpinan situasional, melakukan komunikasi yang efektif, melakukan coaching, conselling dan mentoring serta melakukan penilaian.

TUJUAN

Dengan training ini peserta dapat memahami:

  • Apakah fungsi Manajemen HR?
  • Dasar-Dasar Rekrutmen, Pengembangan Kompetensi, OD, PA, Talent Management, Personnel Administration, Remuneration, Termination, dan Labor Law.
  • Aplikasi fungsi HR Management di bagian masing-masing

MATERI KURSUS

  • Human Resources Management for Non HR Manager
  • Motivating Others
  • Effective Communication
  • Coaching, Counselling& Mentoring
  • Situational leadership
  • Empowering people through delegation
  • Conduct appraisal

 FASILITAS

  • Training Module
  • Softcopy USB flashdisk contains training material
  • Certificate
  • Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  • Jacket or waistcoat or T-Shirt
  • Bag or backpackers
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  • Qualified instructor

PESERTA

Pelatihan HR for non HR ini ditujukan untuk para eksekutif/manager/assistant manager/supervisor yang bertanggung jawab terhadap manajemen kinerja SDM pada team atau unit kerja yang dipimpin.

Seluruh jajaran manajemen non HR disarankan

METODE

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

INFORMASI

EVIOPLUS CONSULTANT

Jl.Anggun Utara Blok P-25, Graha Estetika

Pedalangan, Banyumanik – Semarang

Phone : 024-70196308 / 088218661644 (CDMA)

Email : evioplus@yahoo.com

: yopi@evioplus.com

In House Training: Depend on request

Yopi : 085 225 899 555

Pin BB: 5B038F39

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.