PROFESIONAL INDUSTRIAL RELATIONS
PROFESIONAL INDUSTRIAL RELATIONS – Seorang praktisi HR dituntut menguasai pekerjaannya secara professional dan dengan baik sesuai dengan fungsinya.
Seringkali penguasaan tersebut kurang optimal karena kurangnya pengetahuan dan pemahaman akan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang HR. Salah satu item yang critical di Indonesia adalah penangangan aspek hubungan industrial.
Adanya keresahan di karyawan, perselisihan, unjuk rasa dan pemogokan adalah bentuk-bentuk ancaman bagi perusahaan dan karyawan untuk dapat produktif mencapai target perusahaan. Segala bentuk hubungan industrial yang rawan tersebut akan menghambat proses kerja dan merugikan seluruh pihak baik pengusaha, pekerja ataupun masyarakat.
Salah satu kemampuan dasar yang sangat penting bagi HRD, adalah menciptakan kegiatan-kegiatan preventif ataupun kuratif untuk menciptakan hubungan industri yang harmonis antara lain melalui kegiatan komunikas internal, komunikasi eksternal ataupun penyelesaian perselisihan industry.
MATERI PROFESIONAL INDUSTRIAL RELATIONS
1. Tujuan Pembinaan Industrial Relations
2. Pengertian Hubungan Industrial
- Prinsip Hubungan Industrial
- Peranan Serikat Pekerja
- Lembaga Kerjasama Bipartite
3. Internal Relations
- Employee Relations
- Employee Communications
- Forum Bipartite
- Communication Program
- Opinion Survey
4. Perselisihan Hubungan Industrial
5. External Relations
- Community Development
- Government/Associations relations
WAKTU & TEMPAT
Tanggal:
- 16 – 18 April 2019
- 07 – 09 Mei 2019
- 11 – 13 Juni 2019
- 02 – 04 Juli 2019
- 13 – 15 Agustus 2019
- 10 – 12 September 2019
- 01 – 03 Oktober 2019
- 05 – 07 November 2019
- 10 – 12 Desember 2019
Lokasi: The 1O1 Hotel Yogyakarta/Neo Malioboro Hotel Yogyakarta/Ibis Styles Hotel Yogyakarta
METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Post-Test & Pre-Test
FASILITAS
Certificate, Training Kit, Module / Handout, Lunch, Coffee Break, Souvenir
PESERTA
Staf hingga Manajer Sumber Daya Manusia, khususnya bagian Industrial Relations.