TRAINING EFFECTIVE EVALUATION – Kinerja karyawan menunjukkan kinerja perusahaan. Oleh karena itu kinerja karyawan harus dievaluasi. Apabila kinerja karyawan merosot atau perlu ditingkatkan dan diperbaiki, maka perusahaan harus melakukan pengevaluasian training (pelatihan).
Training yang baik dan sesuai akan bisa memperbaiki kualitas, ketrampilan, dan keahlian karyawan dalam bekerja atau dalam melaksanakan tugas dan kewajiban yang diembannya di tempat kerja. Di sisi lain, lingkungan perusahaan terus berubah. Perubahan lingkungan menuntut semua staf karyawan perusahaan untuk selalu belajar supaya selalu siap menghadapi perubahan-perubahan yang sedang dan akan terjadi.
Karena ada tuntutan seperti itu, maka perusahaan harus men-training karyawan dan stafnya dan juga perlu mengevaluasi isi materi, metode training, dan penyelenggara training, serta hasil dari training yang sudah dilakukan, apakah ada dampak poisitif atau tidak terhadap kinerja karyawan dan kinerja perusahaan.
——————————————————————————-
INFORMASI DAN PENDAFTARAN
HUBUNGI: YOPI
0852 2589 9555
(PHONE/SMS/WHATSAPP)
——————————————————————————
MATERI KURSUS TRAINING EFFECTIVE EVALUATION
1. Evaluasi terhadap faktor lingkungan perusahaan yang mempengaruhi perusahaan
2. Evaluasi terhadap kinerja perusahaan, kinerja pesaing, pada saat ini dan saat yang akan datang.
3. Evaluasi kebutuhan ketrampilan dan keahlian yang harus dimiliki oleh karyawan dan staf pimpinan perusahaan.
4. Evaluasi terhadap ketrampilan dan keahlian yang telah dimiliki karyawan dan staf pimpinan perusahaan pada saat sekarang.
5. Pengevaluasian terhadap pentingnya perbaikan kualitas karyawan melalui training (pelatihan).
6. Pengevaluasian terhadap meteri-materi training yang sekiranya sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
7. Pengevaluasian terhadap jangka waktu training, misalnya jangka pendek (short course) atau jangka panjang (long course).
8. Pengevaluasian terhadap metode atau model training, misalanya dengan metode in house training atau out bond.
9. Pengevaluasian terhadap lembaga-lembaga penyelenggara trainng
10. Pengevaluasian terhadap materi, silabus, dan modul yang ditawarkan oleh lembaga penyelenggara training.
11. Pengevaluasian terhadap karyawan yang perlu dilatih/di-train
12. Pengevaluasian terhadap kinerja karyawan sebelum dan setelah dilatih/di-train.
13. Pengevaluasian kontribusi karyawan yang telah mengikuti training terhadap kinerja perusahaan.
14. Metode-metode untuk mengevaluasi efektif tidaknya pelatihan yang telah diikuti karyawan.
PESERTA
Pelatihan ini bisa diikuti oleh mereka yang bekerja membidangi pengevaluasian training, dan bisa diikuti oleh pimpinan atau staf bagian/departemen sumber daya manusia, atau oleh mereka yang berminat.
WAKTU & TEMPAT
Tanggal:
- Untuk Mendapatkan Jadwal Terbaru Silahkan Hubungi Kami
- Training ini bisa dilaksanakan secara tatap muka di kota-kota besar sesuai denga request anda sebagai peserta
- TRAINING ONLINE sangat disarankan dalam kondisi dan situasi yang menuntut Protokol COVID-19
- Kami juga memfasilitasi Inhouse Training yang efektif dan efisien untuk perusahaan anda.
Lokasi Yogyakarta: The 1O1 Hotel Yogyakarta/Neo Malioboro Hotel Yogyakarta/Ibis Styles Hotel Yogyakarta/Aston Hotel
Lokasi di Kota Besar Lainnya: Penyelenggaraan training kami tersebar di beberapa kota besar di Indonesia seperti Semarang, Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Surabaya, Bali, Lombok, Kalimantan dan kota-kota lain. Kami bisa memfasilitasi sesuai rancangan dan permintaan dari anda sebagai calon peserta
METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test
FASILITAS
- Certificate
- Training Modul
- Flashdisk
- NoteBook and Ballpoint
- Jacket or waistcoat or T-Shirt
- Bag or backpackers
- Training Photo
- Training room with full AC facilities and multimedia
- Once lunch and twice coffee break every day of training
- Qualified instructor
- Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training
——————————————————————————-
INFORMASI DAN PENDAFTARAN
HUBUNGI: YOPI
0852 2589 9555
(PHONE/SMS/WHATSAPP)
——————————————————————————
