HUBUNGI KAMI

EVIOPLUS CONSULTANT – TRAINING & SERTIFIKASI

LAYANAN KAMI

SERTIFIKASI KEMNAKER

SERTIFIKASI BNSP

IN-HOUSE TRAINING

PUBLIC TRAINING

EVIOPLUS CONSULTANT

EVIOPLUS CONSULTANT EVIO+ Consultant adalah sebuah lembaga pengembangan sumber daya manusia yang berfokus pada penyelenggaraan jasa training (public training, in-house training, seminar, workshop, outbound ). EVIO+ Consultant berstatus badan hukum…Baca DetailEVIOPLUS CONSULTANT

UPDATE TRAINING

training of trainer
Posted in Human Resources Management

TRAINING OF TRAINER (TOT) | NON-SERTIFIKASI

Tak ada komentar pada TRAINING OF TRAINER (TOT) | NON-SERTIFIKASI

TRAINING OF TRAINER (TOT) – Para trainer atau instruktur dan juga penyelenggara training sangat menentukan keberhasilan suatu pelaksanaan training (pelatihan). Ketrampilan yang dimiliki trainer dan penyelenggara dalam memberikan pelatihan akan…Baca DetailTRAINING OF TRAINER (TOT) | NON-SERTIFIKASI

maintenance planning and scheduling
Posted in Mechanical Engineering

MAINTENANCE PLANNING AND SCHEDULING

Tak ada komentar pada MAINTENANCE PLANNING AND SCHEDULING

Maintenance Planning And Scheduling – Salah satu tujuan perusahaan adalah profit, Profit banyak digerogoti oleh biaya-biaya, diantaranya biaya maintenance. Peningkatan biaya maintenance diakibatkan oleh meningkatnya jumlah kerusakan mesin. Oleh sebab…Baca DetailMAINTENANCE PLANNING AND SCHEDULING

Job Analysis and Evaluation
Posted in Human Resources Management

JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Tak ada komentar pada JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Job Analysis and Evaluation – Job analysis merupakan titik tolak perusahaan dalam mengolah sumber daya manusia. Dengan hasil analisa tersebut, perusahaan akan dengan mudah menentukan kualifikasi kebutuhan karyawan dalam suatu…Baca DetailJOB ANALYSIS AND EVALUATION

Quality Control of Civil Works
Posted in Konstruksi

CIVIL WORKS QUALITY CONTROL

Tak ada komentar pada CIVIL WORKS QUALITY CONTROL

Quality Control of Civil Works – Pelatihan Quality Control of Civil Works ini ditujukan bagi para pelaksana, perencana dan pengawas pekerjaan sipil yang bertugas untuk mengendalikan jalannya proyek sehingga tepat…Baca DetailCIVIL WORKS QUALITY CONTROL

TRAINING EVALUATION
Posted in Human Resources Management

TRAINING EVALUATION

Tak ada komentar pada TRAINING EVALUATION

TRAINING EVALUATION – Tuntutan manajemen akan sumber daya manusia (SDM) yang unggul pada umumnya diupayakan dengan melibatkan karyawan pada program-program pelatihan pelatihan dan pengembangan. Dengan kata lain, pelatihan merupakan  aspek…Baca DetailTRAINING EVALUATION

Contractor Safety Management System
Posted in Health, Safety & Environment

CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM TRAINING

Tak ada komentar pada CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM TRAINING

Contractor Safety Management System – Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja sangat mandatory untuk Contractors, Vendors dan Suppliers yang bergerak di Industri. Kinerja Sistem Manajemen K3 organisasi para Contractor, Vendor…Baca DetailCONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM TRAINING

HAZARD IDENTIFICATION RISK ASSESSMENT
Posted in Health, Safety & Environment

HAZARD IDENTIFICATION RISK ASSESSMENT (HIRA)

Tak ada komentar pada HAZARD IDENTIFICATION RISK ASSESSMENT (HIRA)

Hazard Identification Risk Assessment (HIRA) – Identifikasi bahaya atau hazard identification adalah bagian dari proses yang digunakan untuk mengevaluasi jika ada situasi, barang, benda dan lain-lain, yang berpotensi menyebabkan bahaya.…Baca DetailHAZARD IDENTIFICATION RISK ASSESSMENT (HIRA)

PENANGANAN LIMBAH B3
Posted in Health, Safety & Environment

PENANGANAN LIMBAH B3

Tak ada komentar pada PENANGANAN LIMBAH B3

PENANGANAN LIMBAH B3 – Limbah B3 adalah limbah yang mengandung racun dan bahan berbahaya, yang mungkin secara langsung dan tidak langsung merusak dan/atau mencemari lingkungan atau membahayakan kehidupan atau kesehatan…Baca DetailPENANGANAN LIMBAH B3

EMERGENCY GENERATOR SYSTEM
Posted in Electrical Engineering

EMERGENCY GENERATOR SYSTEM

Tak ada komentar pada EMERGENCY GENERATOR SYSTEM

EMERGENCY GENERATOR SYSTEM – Kehandalan sistem daya listrik dalam sebuah industri harus selalu dijaga. Dalam kondisi tertentu dan karena sesuatu, misalnya gangguan atau kejadian yang emergency, ketersedian daya listrik yang…Baca DetailEMERGENCY GENERATOR SYSTEM

ANALISIS PENGEMBANGAN SDM
Posted in Human Resources Management

ANALISIS PENGEMBANGAN SDM

Tak ada komentar pada ANALISIS PENGEMBANGAN SDM

ANALISIS PENGEMBANGAN SDM – Sumber Daya Manusia dianggap sebagai salah satu faktor produksi yang penting. Sumber Daya Manusia juga berperan sebagai perencana, pemikir dan pelaku dari suatu organisasi. Dengan demikian…Baca DetailANALISIS PENGEMBANGAN SDM

Penyelesaian Sengketa Melalui Jalur Litigasi
Posted in Legal & Law

PENYELESAIAN SENGKETA MELALUI JALUR LITIGASI

Tak ada komentar pada PENYELESAIAN SENGKETA MELALUI JALUR LITIGASI

Penyelesaian Sengketa Melalui Jalur Litigasi – Dalam era global seperti sekarang ini, dimana dunia seolah-olah tanpa batas (borderless), orang bisa berusaha dan bekerja di manapun tanpa ada halangan, yang penting…Baca DetailPENYELESAIAN SENGKETA MELALUI JALUR LITIGASI

INVENTORY AND WAREHOUSE MANAGEMENT
Posted in Inventory & Procurement

INVENTORY AND WAREHOUSE MANAGEMENT

Tak ada komentar pada INVENTORY AND WAREHOUSE MANAGEMENT

INVENTORY AND WAREHOUSE MANAGEMENT – Pengelolaan fungsi gudang yang baik sangat berperan penting dalam kesuksesan suatu perusahaan. Oleh karena itu, keterampilan dalam mengelola gudang yang efektif dan efisien perlu dipahami…Baca DetailINVENTORY AND WAREHOUSE MANAGEMENT

manajemen kinerja
Posted in Human Resources Management

MANAJEMEN KINERJA

Tak ada komentar pada MANAJEMEN KINERJA

MANAJEMEN KINERJA – Manajemen kinerja (performance management / PM) adalah proses perencanaan, evaluasi, coaching & counseling, dan penilaian kinerja karyawan untuk mewujudkan objektif organisasi sekaligus mengoptimalkan potensi diri karyawan. PM…Baca DetailMANAJEMEN KINERJA

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Posted in Human Resources Management

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Tak ada komentar pada MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA – Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan…Baca DetailMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
Posted in Human Resources Management

PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Tak ada komentar pada PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL – Perusahaan yang memiliki sistem terbuka sangat mudah dipengaruhi oleh keadaan diluar perusahaan contohnya persaingan bisnis dan situasi ekonomi. Oleh karena itu, perusahaan harus cepat…Baca DetailPERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

strategi promosi efektif
Posted in Marketing & Sales

STRATEGI PROMOSI EFEKTIF

Tak ada komentar pada STRATEGI PROMOSI EFEKTIF

Strategi Promosi Efektif – Promosi adalah bagian dari rangkaian kegiatan pemasaran yang bertujuan untuk mengingatkan dan menginformasikan pelanggan mengenai suatu produk/merek tertentu. Karakterisik perilaku konsumen yang cepat berubah dan pembosan…Baca DetailSTRATEGI PROMOSI EFEKTIF

manajemen karir
Posted in Human Resources Management

MANAJEMEN KARIR

Tak ada komentar pada MANAJEMEN KARIR

MANAJEMEN KARIR – Manajemen karir adalah proses pengelolaan karir pegawai yang meliputi tahapan kegiatan perencanaan karir, pengembangan dan konseling karir, serta pengambilan keputusan karir. Manajemen karir melibatkan semua pihak termasuk…Baca DetailMANAJEMEN KARIR

PERENCANAAN ARSITEKTUR, MECHANICAL, ELECTRICAL, PENGANGGARAN DAN PEMELIHARAAN
Posted in Konstruksi

PERENCANAAN ARSITEKTUR, MECHANICAL, ELECTRICAL, PENGANGGARAN DAN PEMELIHARAAN

Tak ada komentar pada PERENCANAAN ARSITEKTUR, MECHANICAL, ELECTRICAL, PENGANGGARAN DAN PEMELIHARAAN

PERENCANAAN ARSITEKTUR, MECHANICAL, ELECTRICAL, PENGANGGARAN DAN PEMELIHARAAN – Ketika sebuah organisasi merencanakan sebuah proyek pembangunan gedung, dalam prakteknya tidak bisa dilakukan secara parsial. Misalnya hanya melihat pada contoh desain pondasi,…Baca DetailPERENCANAAN ARSITEKTUR, MECHANICAL, ELECTRICAL, PENGANGGARAN DAN PEMELIHARAAN

MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI
Posted in Human Resources Management

MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI

Tak ada komentar pada MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI

MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI – Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan…Baca DetailMANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI

CONTRACT ADMINISTRATION AND NEGOTIATION
Posted in Legal & Law

CONTRACT ADMINISTRATION AND NEGOTIATION

Tak ada komentar pada CONTRACT ADMINISTRATION AND NEGOTIATION

PELATIHAN CONTRACT ADMINISTRATION AND NEGOTIATION – Kontrak adalah suatu kesepakatan dari para pihak yang berkaitan dengan kontrak dan diperoleh melalui proses negosiasi antara kedua belah pihak. Kenyataan menunjukkan bahwa pekerjaan…Baca DetailCONTRACT ADMINISTRATION AND NEGOTIATION

TREASURY AND CASHFLOW MANAGEMENT
Posted in Finance

TREASURY AND CASHFLOW MANAGEMENT

Tak ada komentar pada TREASURY AND CASHFLOW MANAGEMENT

TREASURY AND CASHFLOW MANAGEMENT – “Kas” merupakan urat nadi dari jalannya perusahaan. Tanpa adanya kecukupan kas, maka perusahaan tidak dapat berkembang. Perusahaan bisa saja menghasilkan profit, tetapi belum tentu memiliki…Baca DetailTREASURY AND CASHFLOW MANAGEMENT

Lihat lebih banyak judul training yang kami fasilitasi untuk berbagai industri pada bagian kategori di Menu Atas atau Bagian Footer dibawah ini. Jika anda belum menemukan training sesuai keinginan anda. Silahkan hubungi Saudara Yopi di 085225899555